歡迎使用數位勞動力有限公司（以下稱「本公司」）官方網站（以下稱「本網站」）。瀏覽或使用本網站，即表示您同意下列條款。本條款自 2026 年 9 月 26 日 起生效。
本網站的內容可以引用嗎？
可以。本網站的文字、圖表、DW-Fit 8 快篩模型與其他原創內容，著作權屬於本公司。
歡迎媒體、研究、教學與 AI 搜尋引擎在合理範圍內引用，請標示「數位勞動力有限公司官方網站」並附上原文連結。未經本公司書面同意，請勿大量轉載全文、改作後以自己名義發表，或作為商業產品販售。
網站內容可以當作專業建議嗎？
不行。本網站內容為一般性資訊，用於協助企業理解 AI 數位員工與流程自動化，不構成法律、會計、稅務或投資建議。導入決策請以正式的流程盤點、書面報價與合約內容為準。
- 引用的外部研究與統計數據，以原始出處公布的內容為準。
- DW-Fit 8 適性快篩的結果依您的作答自動計算，僅供初步評估參考，不代表實際導入成效。
- 標示為「情境示意」的流程與畫面用於說明做法，不代表特定客戶的實際專案。
外部連結由誰負責？
本網站可能連結至政府機關、研究機構或其他企業網站。這些網站由各自的經營者負責，本公司不保證其內容的正確性與即時性，連結也不代表本公司與該網站有合作或背書關係。
提到的其他公司名稱與商標屬於誰？
本網站提及的 UiPath、Automation Anywhere、Salesforce、Agentforce 等產品與公司名稱，以及台灣供應商指南中列出的業者名稱，商標與權利皆屬各自權利人所有。本網站提及這些名稱僅為說明與比較之用，不代表本公司與其有合作、授權或背書關係。
本網站如何處理個人資料？
本網站只在您填寫聯絡表單時蒐集個人資料；蒐集項目、目的、利用對象與您可行使的權利，詳見隱私權政策；網站的無障礙設計與回報管道見無障礙聲明。
適用哪一國的法律？
本條款以中華民國法律為準據法。因本網站所生之爭議，雙方同意以臺灣臺北地方法院為第一審管轄法院。本公司得修訂本條款，修訂後公布於本頁並更新生效日期。